To ludzie są najważniejszym i zarazem najcenniejszym aktywem współczesnych organizacji. Właśnie dlatego w naszej codziennej pracy skupiamy się na Twoich potrzebach. Wskazujemy Ci drogę do profesjonalnej doskonałości i osiągnięcia satysfakcji zawodowej, poprzez dbanie o rozwój Twojej kariery i stwarzanie możliwości realizacji najbardziej atrakcyjnych projektów.

Szukamy ludzi, którzy do swojej pracy podchodzą z pasją, są otwarci na zmiany i aktywnie szukają nowych rozwiązań. Wierzymy, że Twoja kariera to swoisty projekt, którym należy zarządzać przez całe życie. A my chętnie wspieramy realizację takich projektów.

W profesjonalny sposób podchodzimy do naszych zobowiązań wobec zespołu. Przestrzegamy przepisów prawa pracy, terminowo i godnie wynagradzamy zatrudnionych pracowników, oferując im płace na poziomie Unii Europejskiej. Zapewniamy dostęp do nowoczesnych technologii i atrakcyjne rozwiązania socjalne.

Budujemy zespół pod kątem cenionych przez firmę wartości i postaw, takich jak współpraca, szacunek dla innych, odpowiedzialność i kompetencje. Rozbudowany system szkoleń sprawia, że nasi pracownicy ciągle poszerzają swoją wiedzę i zdobywają nowe umiejętności. Dzięki temu nasz zespół tworzą profesjonaliści, od których można się wiele nauczyć.

 

Modele współpracy

W momencie zaakceptowania Twojej kandydatury na określone stanowisko w projekcie, zaproponujemy Ci zatrudnienie w dogodnej dla Ciebie formie:

Umowa o pracę

Umowa zlecenie

Umowa o dzieło

Umowa B2B

Umowa o pracę, umowa zlecenia oraz umowa o dzieło określają zasady współpracy pomiędzy spółką, a osobą fizyczną (czyli osobą nie prowadzącą działalności gospodarczej). Umowa B2B dedykowana jest do współpracy z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą , jak również firmami zatrudniającymi większą liczbę pracowników.

Benefity

Współpracując z nami możesz liczyć nie tylko na atrakcyjne zarobki, ale również na:

Świetny, zgrany zespół
Bezpośredni kontakt z kadrą zarządzającą
Elastyczne godziny pracy
Najnowsze technologie
Różnorodność projektową
MultiKarnet OkSystem
Prywatną opiekę medyczną
Ubezpieczenie na życie
Dostęp do wiedzy

Czas wolny

Dbamy o dobrą atmosferę w zespole 

– lubimy od czasu do czasu spotkać się nie tylko na gruncie zawodowym.

 

Co lubimy

pościgać się na gokartach

(nie)groźną rywalizację w grze w paintball

pograć w „nogę”

wyskoczyć na kręgle

zagrać w bilard

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji w P&P Solutions jest prosty i przejrzysty, a po jego zakończeniu zawsze otrzymasz feedback – nawet, jeśli nie przedstawimy Ci oferty pracy w danym momencie.

PROCES TEN SKŁADA SIĘ Z TRZECH GŁÓWNYCH ETAPÓW:

Weryfikacja zdolności interpersonalnych i kompetencji technicznych
Rozmowa z kierownikiem docelowego zespołu
Przedstawienie naszej propozycji współpracy

Dla kandydatów - Aktualne oferty

Aktualne oferty

Analityk Big Data - Warszawa, Poznań, Wrocław, Gdańsk, Kraków, zdalnie

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Analityka Big Data.

 

 

Wymagania

Stack technologiczny wykorzystywany na projekcie:

  • Java z wykorzystaniem JUnit, Apache Maven, Jenkins, GitLab.
  • Znajomość tematyki baz danych. Umiejętność tworzenia tabel oraz znajomość języka SQL na poziomie dobrym oraz Pythona.
  • Apache Hadoop, szczególnie Hive, HBase, Kafka, HDFS, MapReduce, Flink, Storm, Flume
  • Mile widziana znajomość BMC Control-M

Zakres obowiązków

  • Tworzenie skryptów i zapytań w SQL i Python, celem optymalizacji procesów raportowania danych digital w organizacji.
  • Tworzenie i utrzymanie procesów umożliwiających dostęp do danych dla analityków danych w oparciu o aplikacje napisane w języku Java na platformie Apache Hadoop (BigData)
  • Tworzenie nowych procesów zasilania (ETL) na platformie BigData
  • Utrzymanie istniejących procesów służących do zasilania (ETL) na platformie BigData
  • Optymalizacja istniejących procesów na platformie BigData
  • Dostosowywanie istniejących procesów ETL do nowych potrzeb biznesowych, zarówno w trybie batch jak i near-realtime
  • Tworzenie i utrzymanie cyklicznych zadań zasilających lub przetwarzających dane (ETL) w oparciu o platformę BMC Control-M
  • Tworzenie i utrzymanie cyklicznych zadań zapewniających nieprzerwany dostęp do danych, zarówno bieżących jak i historycznych, dla analityków danych oraz innych jednostek banku
  • Nadzór oraz weryfikacja ok. 750 plików log przychodzących codziennie w nocy z systemów źródłowych pod kątem ich kompletności i ich gotowości do zasilenia procesami ETL

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie do 15 000 PLN brutto na UoP bądź do 850 PLN netto+ VAT / MD na B2B
  • Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta
  • Stabilny i długoterminowy projekt
  • Pełen pakiet Benefitów organizacji Klienta
IT Recruiter - Warszawa / zdalnie

W ramach planów rozbudowy struktur firmy, planujemy do końca 2021 roku poszerzyć zespół specjalistów do 100 osób, zarówno na wewnętrzne jak i zewnętrzne potrzeby naszych Klientów.

Wymagania

Perfect match:

  • Posiadasz 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji w branży IT, idealnie w agencji rekrutacyjnej lub outsourcingu specjalistów IT
  • Znasz skuteczne metody i źródła aktywnego pozyskiwania Kandydatów (mile widziana bogata baza kontaktów na portalach społecznościowych typu LinkedIn)
  • Lubisz rozwój a wysokie zarobki są dla Ciebie motywacją
  • Cechuje Cię samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność skutecznego zarządzania własnym czasem
  • Jesteś osobą ambitną, zaangażowaną i godną zaufania
  • Potrafisz komunikować się jasno i przekonywująco
  • Czujesz się dobrze w negocjacjach
  • Łatwo przychodzi Ci nawiązywanie i budowanie relacji z Kandydatami
  • Znasz dobrze język angielski (min. B2)
  • Lubisz wychodzić poza sferę swojego komfortu
  • Masz dystans do siebie i poczucie humoru
  • Szybko się uczysz
  • Chcesz rozwijać siebie i otoczenie, w którym pracujesz

Zakres obowiązków

Jakie mamy dla Ciebie zadania:

  • W swojej codziennej pracy, będziesz wyszukiwać najlepszych specjalistów na stanowiska takie jak: Analityk Biznesowy, Developerzy (np. Java, .NET, Python, PHP, Python), QA i inne
  • Będziesz kompleksowo realizować procesy rekrutacyjne w obszarze IT - od aktywnego pozyskania kandydatów, przez screening, ofertowanie i negocjacje aż po finalizację kontraktów

Będziesz odpowiedzialna/-y za:

  • Tworzenie i publikowanie ogłoszeń
  • Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami direct search
  • Proponowanie nowych strategii oraz źródeł dotarcia do pasywnych kandydatów
  • Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz obecnymi konsultantami
  • Dbanie o wysoką jakość komunikacji
  • Prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek firmy na rynku IT
  • Udział w aktywnościach employer brandingowych
  • Budowanie bazy kontaktów na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz dbanie o dobry candidate experience
  • Pomoc przy organizacji wydarzeń firmowych
  • Udział w wydarzeniach związanych z rekrutacją

Co oferujemy

Ze swojej strony oferujemy:

  • Solidną podstawę plus nieograniczone prowizje
  • Startup’ową kulturę pracy i stabilność dojrzałej organizacji
  • Sprzęt i soft dopasowany do Ciebie
  • Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
  • Realną możliwość rozwoju w strukturach firmy (Konsultant -> Team Leader -> Manager)
  • Elastyczne godziny pracy, możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie próbnym
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym
  • Wyjścia integracyjne
  • Codziennie pyszną kawę i herbatę
Junior IT Recruiter - Warszawa

Do naszego Zespołu P&P Solutions poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Konsultanta (Rekrutacja IT 180° / Outsourcing).

Wymagania

Perfect match:

  • Posiadasz 3-6 miesięcy doświadczenia w rekrutacji IT
  • Lubisz rozwój a wysokie zarobki są dla Ciebie motywacją
  • Cechuje Cię samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność skutecznego zarządzania własnym czasem
  • Jesteś osobą ambitną, zaangażowaną i godną zaufania
  • Potrafisz komunikować się jasno i przekonywująco
  • Znasz dobrze język angielski
  • Lubisz wychodzić poza sferę swojego komfortu
  • Masz dystans do siebie i poczucie humoru

Zakres obowiązków

Twoje zadania:

  • Aktywny search Kandydatów - tylko Twoja pomysłowość jest tutaj granicą
  • Rozmowy z potencjalnymi Kandydatami - bez obaw, to nie jest call center
  • Selekcja nadsyłanych aplikacji - postaw się w roli Klienta i wybierz najlepszych
  • Redagowanie ogłoszeń - kreatywnie opisujesz, kogo szukasz

Co oferujemy

Ze swojej strony oferujemy:

  • Solidną podstawę plus nieograniczone prowizje
  • Startupową kulturę pracy i stabilność dojrzałej organizacji
  • Sprzęt i soft dopasowany do Ciebie
  • Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
  • Realną możliwość rozwoju w strukturach firmy
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym
  • Codziennie pyszną kawę i herbatę
IT Researcher - Poznań / zdalnie

Do nowo powstającego w P&P Solutions Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko IT Researchera.

Wymagania

Szukamy osoby, która:

  • Ma za sobą pierwsze doświadczenia w rekrutacji IT (3-6 miesięcy)
  • Jest sumienna i odznacza się pewną dozą cierpliwości
  • Jest nastawiona na rozwój i naukę

Zakres obowiązków

Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Aktywne poszukiwanie Kandydatów w social mediach (Linkedin, Facebook i inne) i wewnętrznej bazie
  • Analiza profili Kandydatów pod kątem danych wymagań
  • Profesjonalna komunikacja z Kandydatem: mailowa, telefoniczna i za pomocą social mediów
  • Redagowanie ogłoszeń i tworzenie prostych grafik
  • Wsparcie dla Rekrutera w innych, bieżących zadaniach

Co oferujemy

Ze swojej strony oferujemy:

  • Wynagrodzenie podstawowe plus nieograniczone prowizje
  • Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę (lub inne)
  • Sprzęt służbowy: komputer i telefon
  • Pakiet benefitów: karta sportowa, opieka medyczna

Last but not least:

  • Startupową kulturę pracy i stabilność dojrzałej organizacji
  • Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
  • Realną możliwość rozwoju w strukturach firmy
Analityk Biznesowo Systemowy - Warszawa

Dla Klienta z branży medialnej poszukujemy osoby na stanowisko Analityka Biznesowo-Systemowego.

Projekt: Budowa systemu zarządzającego audycjami.
Realizacja zadań , które mają na celu wyeliminowanie nośników fizycznych w procesach produkcyjnych i emisyjnych. Projekt o dużym podłożu technologicznym, oparty o wdrożone produkty.

Wymagania

  • Otwartość na projekty technologiczne, w tym na poznawanie aspektów techniki telewizyjnej (urządzenia, technologie, standardy, przechowywanie dużych wolumenów danych)
  • Bardzo dobry warsztat analityczny w projektach technologicznych
  • Umiejętność pracy z klientem biznesowym,
  • Umiejętność wypracowywania i kreowania rozwiązań
  • Umiejętność pracy w zespole wewnętrznym
  • Doświadczenie w budowie systemów z dużą liczbą integracji pomiędzy systemami oraz migracją

Zakres obowiązków

  • Zbieranie i uszczegóławianie wymagań
  • Analiza biznesowa
  • Analiza obecnego rozwiązania i konfrontowanie wyników z klientem biznesowym
  • Analiza systemowa (procesy, model danych, ekrany, historyjki lub use casy)
  • Udział w tworzeniu OPZ i wsparcie merytoryczne procesów zakupowych i wdrożeniowych
  • Współpraca z zespołami technologicznymi
  • Przeprowadzanie szkoleń i demonstracji dla biznesu

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie na podstawie kontraktu B2B w zależności od poziomu doświadczenia: 90-100 PLN netto/h + VAT
  • Czas trwania projektu: 2 lata
  • Zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godz. tygodniowo)
  • Krótki, 14 dniowy termin płatności faktury
  • Kartę Multisport
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Życie

Strony